Dịch vụ Giấy phép lao động cho người nước ngoài – Xin cấp, gia hạn tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở LĐTBXH tỉnh/thành phố cấp, trừ các trường hợp được miễn theo quy định. MT Consultancy hỗ trợ doanh nghiệp và cá nhân người nước ngoài xin cấp, gia hạn Giấy phép lao động đúng quy trình và đúng hạn.

Dịch vụ bao gồm

• Xin cấp mới Giấy phép lao động lần đầu cho người nước ngoài
• Gia hạn Giấy phép lao động sắp hết hạn (trước 45 ngày)
• Cấp lại Giấy phép lao động bị mất, hư hỏng
• Tư vấn diện được miễn Giấy phép lao động (nhà đầu tư, chuyên gia...)
• Xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động

Đối tượng được miễn Giấy phép lao động

Theo Điều 154 Bộ Luật Lao động 2019, một số đối tượng được miễn cấp Giấy phép lao động:

• Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH trên 3 tỷ đồng
• Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia vào Việt Nam dưới 30 ngày trong 12 tháng
• Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động

• Đơn đề nghị cấp Giấy phép lao động (theo mẫu)
• Hộ chiếu còn hiệu lực
• Ảnh thẻ 4×6 nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng
• Lý lịch tư pháp có hợp pháp hóa lãnh sự (cấp bởi nước cư trú)
• Văn bằng, chứng chỉ chuyên môn (có hợp pháp hóa lãnh sự)
• Hợp đồng lao động hoặc văn bản chứng minh vị trí công việc
• Giấy phép kinh doanh / Quyết định thành lập tổ chức (của đơn vị tuyển dụng)

Quy trình thực hiện

• Bước 1: Tư vấn xác định đối tượng, điều kiện và loại hồ sơ cần thiết
• Bước 2: Hướng dẫn thu thập, dịch thuật, hợp pháp hóa tài liệu nước ngoài
• Bước 3: Chuẩn bị và kiểm tra hồ sơ hoàn chỉnh
• Bước 4: Nộp hồ sơ tại Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH
• Bước 5: Theo dõi và thông báo kết quả
• Bước 6: Bàn giao Giấy phép lao động tận tay